인사 업무 아웃소싱(Human Resources Outsourcing)에는 PEO 방식과 ASO 방식이 있다. 1. ASO [Administrative Service Organization]총무 업무 대행 회사. PEO와 다른 점은 , 공동 고용 방식은 아닌 non co-employment 의 아웃소싱(outsourcing)로, 종업원의 고용·총무 업무를 실시한다 (업무의 영역은 PEO와 거의 같다 ). PEO와 ASO의 양 기능을 가지는 대행 회사도 있다. 미국에서는 , PEO의 진전과 함께 ASO가 신장 하고 있다. ASO는 ,NON- 공동 고용인 것을 강조해 , PEO와 구별하는 경우 ,Administraive Servise Only 라고 표현하는 경우도 있다. 2. PEO [Professional Employer Organization]고용 업무 대행 회사. 공동 고용(co-emp.......

Professional Employer OrganizationPEO 그것은 1980년대에 미국에서 태어나 이 10년에 폭발적으로 성장한 완전히 새로운 고용 산업입니다. 그것은 중소 영세 기업의 고용을 도와 노동자에게 안심을 가져와 , 행정에는 노력의 경감에 유효한 획기적인 시스템입니다. 그러나 일본에서는 아직 거의 알려지지 않고 , 매우 일부의 선진적인 기업이나 연구자의 분들이 간신히 스터디를 시작한 단계입니다. 당연한 일이면서 , 이「PEO 」은 향후의 일본의 고용 산업에도 큰 영향을 주어 비지니스에도 큰 변혁을 가져오는 것으로 예상됩니다. 그것이고용 혁명이라고 하는 유연입니다. 일본 PEO 협회http://www.japeo.jp/top01.htm

오늘의 비지니스는 종업원의 의료 보조나 , 보상의 요구 , 급여 지불해 , 급여세에 관한 대응 , 실업 보험의 청구 등 , 복잡한 요구에 대응하는 것이 필요하게 되고 있어PEO라고 계약하는 것으로 ,PEO는 이것들에 대할 책임을 하청받아 인사관리의 전문가를 제공한다. 고객은 그 서비스료를 지불하는 일로 경영과 생산에 집중할 수 있게 된다. 원래PEO는80연대에 미국에서 태어난 인재 비지니스이며 , 수십년 후에는 전미50주 모두로 사업을 전개하는 일대 산업이 되어 , 오늘 전미 전 국토에 퍼져2003해에는700이상의PEO회사에 의해 ,300만명을 고용하는 산업에까지 성장을 계속하고 있다. .......

아웃소싱(outsourcing)에 관한 용어집 ASO 　 Administrative Service Organization총무 업무 대행 회사. PEO와 다른 점은 , 공동 고용 방식은 아닌 non co-employment 의 아웃소싱(outsourcing)로 , 종업원의 고용·총무 업무를 실시한다 (업무의 영역은 PEO와 거의 같다 ). PEO와 ASO의 양 기능을 가지는 대행 회사도 있다. 미국에서는 , PEO의 진전과 함께 ASO가 신장 하고 있다. ASO는 , 논 공동 고용인 것을 강조해 , PEO와 구별하는 경우 ,Administraive Servise Only 라고 표현하는 경우도 있다. 　 BPO 　 Business Process Outsourcing, 비지니스·프로세스·아웃소싱(outsourcing)코어·.......

DateMonday , 15 July 2002Vivid Flash, Vol.16 고도화하는 BPO 서비스 　　사 있는 건설 토목 업계의 방미 조사단(건설업 경영 연구소요시나가 시게루 대표 ,'98년 조사) 이 정리한 자료가 수중에 있다. 미국에 있어서의 완공고 50억엔에서 100억엔 규모의 중견·중소 규모의 건설 토목 회사의 재무제표(조사 대상 기업 11사 평균)이다. 그건 좀 놀랄 만한 내용이었다. 　우선 대차대조표(B/S) 로 눈에 띈 것은 , 총자산에 차지하는 고정자산이 6%로 우리 나라의 건설 토목업에 비교하면 극단적으로 낮은 일이다. 따라서 반대측 계산의 고정부채도 4%영원째라고 낮다. 거의 무 빚에 가까운 재무 체질이다. 공사.......

미국 뉴 비지니스 발굴 -11 인사의 아웃소싱(outsourcing) VB에 특화해 급성장 회사명 TriNet Employer Group 설립　1988해대표　Martin Babinec매상　2억4000만 달러(97연초 풍작을 점치는 의식 포함)종 업 원　82명홈 페이지: http://www.trinetgroup.com 　미국에서는 , 종업원100인 이하의 기업의 대부분이 인사의 전문 스탭을 두지 않다고 한다. 　이러한 중소기업을 위해서(때문에) , 인사부가 책임을 다하는 것이 ,Professional Employer Organization (PEO)다. PEO(은)는 , 급여 지불 , 원천징수 , 복리후생 , 실업·노동재해 보험 , 채용 , 직무 기술서나 종업원 메뉴얼의 작성 , 노무관리 , 노동법규.......

미래의 성공적 경영전략 글로벌 시대에 기업변혁이 기업전략의 일부가 되고 있다. 그리고 기업을 시대의 변화에 발맞춰 이끌어 나가는 것이 CEO와 그를 보좌하는 이사회의 가장 중요한 책무 중의 하나이다. 1997년 EIU(The Economist Intelligence Unit)와 앤더슨 컨설팅은 공동으로 “Vision 2010”이라는 이름아래 ‘미래 기업조직의 모습’에 관한 조사를 실시했다. 조사대상은 세계정상급 글로벌기업 350개사였다. 조사내용 중 현재와 2010년에는 각각 어떠한 항목이 기업변혁의 전략적 성공요인인가에 대한 조사결과에서 우리는 흥미로운 몇 가지 특징을 찾아낼 수 있다. 첫째, 핵심역량과 .......

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