성공직장인 멘토
37년차 직장인. <꼴 보기 싫은 상사와 그럭저럭 잘 지내는 법>저자. 대기업과 강소기업 근무. 경영학박사. MBA. 책리뷰, 글쓰기, 슬기로운 직장생활, 리더십, 조직문화, 사업기획, 회사양식폼. ahnmoon@naver.com
"성공직장인 멘토"
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[비공개] 수퍼리더십의 개념, 그리고 수퍼리더의 바람직한 행동에 대하여
'수퍼리더십(Superleadership)'이라는 단어를 들으면 '수퍼맨 같은 뛰어난 리더, 압도적인 만능 리더십을 말하는건가?하는 생각이 듭니다. 하지만 2000년 초에 등장한 수퍼리더십 개념은 그런 의미는 아닙니다. 수퍼맨 리더십 아니고요. '수퍼리더십'이란 '셀프리더십'을 조직 내 구성원들이 스스로 촉진시키도록 하기 위해 확장한 개념이라고 볼 수 있습니다. 만즈(Mans)와 심스(Sims)가 2001년에 확장하고 발전시킨 개념(New Superleadership: Leading others to lead themselves)입니다. 먼저 셀프리더십의 개념을 복습하고 갑니다. 셀프리더십이란 각자가 스스로 목표를 세우고, 평가하고, 관리하고 발전.......추천 -
[비공개] 따스한 봄날, 봄꽃의 향연
요즘 따스하고 화창한 봄날이 계속되고 있습니다. 마침 오늘은 식목일. 점심 때 짬을 내서 회사 밖으로 나갔습니다. 안양비산체육공원 근처에 주차하고 걸으면서 봄날을 즐겼습니다. 회사에서 계획대로 안 풀리는 일이 있어 마음이 조급해지기도 합니다만, 내가 어찌할 수 없는 일은 긴 호흡으로 무르익을 때까지 기다리자고 스스로에게 말을 겁니다. "지금은 너가 할 수 있는 일이나 잘 하자." "너가 잘 하는 일을 차분히 하면서 기다려봐." 안양비산체육공원 산책로 주변으로 벚꽃이 하얗고 탐스럽게 만개했습니다. 요즘 여기저기 벚꽃이 활짝 펴서 볼만합니다. 개나리, 진달래, 벚꽃이 한꺼번에 핍니다. 산책로 주변으로.......추천 -
[비공개] 셀프리더십의 정의와 내용
오늘은 셀프리더십에 대해서 알아보겠습니다. 셀프리더십의 정의와 이론을 구성하는 주요 내용 살펴봅니다. 만즈(Manz)와 심스(Sims)는 1980년에 셀프매니지먼트 이론을 제시하였고, 그 후 셀프리더십 개념으로 발전시켰습니다. 〔셀프리더십의 정의〕 리더십이란 사람에게 영향을 미쳐서(영향력을 행사해서) 조직의 목표 달성을 하기 위한 행동을 이끌어내는 걸 말합니다. 셀프리더십이란 조직 구성원들이 스스로 리드하는 것을 의미합니다. 상사와 관리자가 구성원에게 리더십을 행사하는 것이 아니라 각 구성원이 스스로 자기에게 리더십을 행사하는 것입니다. 각 구성원이 스스로 목표를 세우고, 이를 달성하는데 필요한 능력을 갖추기 위해.......추천 -
[비공개] 경주 남산 열암곡의 쓰러진 8톤 마애불 보러 가다
지난주 금요일부터 일요일까지 가족과 경주 여행을 다녀왔습니다. 유명한 경주 봄 벚꽃은 3월 말에 절정을 이루는데 금년에는 개화가 늦어져서 지난주 막 피기 시작했습니다. 하얗게 만개한 벚꽃을 보지 못해 아쉬웠지만, 대신 그동안 가보지 못했던 곳을 여기저기 다녔습니다. 경주 양동마을, 오릉, 삼릉, 포석정, 감포 문무대왕릉, 주상절리, 남산 열암곡을 둘러보았는데요. 오늘은 경주 남산 열암곡의 마애불 방문기입니다. 경주 남산은 금오봉(468m)과 고위봉(494m), 두 개 봉우리가 있고 산 전체가 노천 박물관이라 할 정도로 불상, 절터, 석탑이 흩어져 있습니다. 100여 곳의 절터, 80여 구의 석불, 60여 기의 석탑이 있다고 합니다(발견된.......추천 -
[비공개] 직장인의 51.7%가 조용한 퇴사 상태라고? 너무 높네요
직장인의 51.7%가 '조용한 퇴사' 상태라고 합니다. 엄청나네요. 코로나 팬데믹 이후, 전 세계적으로 조용한 퇴사가 하나의 트렌드라는 건 알았지만 이렇게 높은 비율인지는 몰랐습니다. 우리나라 노동생산성이 낮은 이유가 다 있군요. 심각한 문제입니다. 회사 차원에서 그리고 개인 직장인 차원에서도 불행한 일입니다. 먼저 '조용한 퇴사'의 정의 보고 갑니다. ● 조용한 퇴사(Quiet quitting)의 정의 직장에서 퇴사하지는 않지만, 마음이 떠나서 최소한의 업무만 유지하려는 태도. 조용한 퇴사자는 업무에 적극적으로 참여하지 않고, 최소한의 업무만 처리하고, 업무 시간 외에는 회사 연락을 받지 않고, 주말에 업무를 처.......추천 -
[비공개] 오피스빌런에게 고통받는 당신을 위한 처방전(박지훈)
박지훈 님의 책리뷰입니다. 책 제목이 흥미롭습니다. 오피스빌런이란 의미는 어느 회사에나 자생하고 있는 악당, 또라이를 말합니다. 5~10년쯤 전에 이라는 제목의 책이 있었고, , 같은 제목의 책이 유행처럼 출간된 시기가 있었습니다. 이 책은 유사한 류의 책이지만 요즘 시대상을 반영한 최신 회사 풍속도와 인간관계를 보여줍니다. 보다 젊은 중간관리자 관점에서 오피스빌런을 파헤칩니다. 상사나 보스에 대해서만 이야기하는 것이 아니라 신입사원부터 동료, 상사까지 모든 직급을 대상으로 하고 있습니다. 저자.......추천 -
[비공개] 불편한 편의점(김호연)_그래도 인간미 있는 세상
오늘은 김호연 작가의 힐링소설 책리뷰입니다. 2021년 4월에 첫 출간된 책인데 이제야 읽었습니다. 김호연 작가의 를 재미있게 읽은 기억이 있어서 이 책을 들었습니다. 은 당시 베스트 셀러를 기록하며 100쇄 이상 찍은 것으로 알고 있습니다. 2022년엔 가 후속으로 나왔습니다. 에 등장하는 인물들은 우리가 일상에서 마주치는 보통 사람들입니다. 소설 속 사건과 소재도 일상적인 내용입니다. 잔잔한 스토리 전개 속에서도 작가 특유의 박진감과 유머가 있습니다. 독자의 흥미와 정서를 자극합니다. 세상은 살기 팍팍하고, 세.......추천 -
[비공개] 다윗과 골리앗(말콤 글래드웰)_약자가 강자를 이기는 기술
말콤 글래드웰의 은 2014년 출간되어 인기를 끌었고, 한때 사회적으로 많이 인용되던 책입니다. 늦었지만 흥미롭고 가치 있는 책이라서 책리뷰 해보겠습니다. 우리나라는 전체 인구의 거의 반 수에 달하는 사람들이 서울과 수도권에 따닥따닥 모여서 내부 경쟁이 치열한 사회입니다. 자영업자 간 경쟁부터 입시 경쟁, 취업 경쟁, 내 집 마련 경쟁 등등. 이 과정에서 많은 사람들이 상대적 박탈감을 느끼고 스스로 약자라고 생각합니다. 승자와 강자는 항상 소수입니다. (이 책에서 강자가 꼭 부유한 자를 말하는 건 아닙니다. 힘이 센 자, 기술력이 압도적인 자, 강대국, 강력한 스포츠팀 등을 포괄하는 개념). 말콤 글래드.......추천 -
[비공개] 앤디 그로브가 강조한 원온원 미팅(일대일 회의)의 개념
최근 들어 국내 기업체들에 '원온원 미팅'을 강조하는 바람이 부는 것 같습니다. 코로나 사태와 재택근무 트렌드를 거치면서, 그리고 MZ 세대가 조직 핵심 인력층으로 부상하면서 리더(상사)와 부하직원 간 원활한 소통 이슈가 커진 듯 합니다. 조직의 성과와 업무 효율성을 위해서는 구성원 간 상시적이고 원활한 소통이 중요하며, 이를 위한 하나의 방법이 '원온원(1 on 1) 미팅'입니다. 과거에는 일대일 회의(1:1 회의)라고 했었는데 어느샌가 원온원(1on1) 미팅이라는 용어가 대세네요. 팀이나 부서에서 상사와 부하직원 간 소통을 위해서 보통 주간 회의와 월간 회의를 합니다. 일일 회의를 매일 하는 조직도 있고요. 이.......추천 -
[비공개] 서번트 리더십의 정의와 구성요소
서번트 리더십은 그린리프(Greenleaf)가 최초로 개념화한 리더십의 한 분야입니다. '서번트 리더십 그린리프 센타'를 만든 그린리프는 서번트 리더십을 학문적으로 정확하게 정의하지는 못했는데, 이후 스피어스가 서번트 리더십의 구체적 특징을 제시하면서 연구가 본격화되었고, 많은 학자들이 다양한 정의를 내놓게 됩니다. 오늘은 서번트 리더십에 대한 여러 정의들을 살펴보면서 그 특징을 이해해보도록 하겠습니다. 〔서번트 리더십의 탄생〕 그린리프는 1970년 헤르만 헤세의 을 읽고 이 소설에서 아이디어를 얻습니다. 'Servant as Leader'라는 에세이에서 서번트 리더십 개념을 최초로 쓰게 됩니다.......추천
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