푸른별 숲속학교
<두산,CJ 출신 취업전문가>_2000년부터 취업전문가 활동 중인 취업컨설팅 고수
"푸른별 숲속학교"
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[비공개] [하반기취업] 2015 하반기 신입사원 채용공고(8/6기준)
2015 하반기 신입사원 채용공고 취업은 타이밍이다. 지금 이 순간을 놓치지 마라! 매 순간 선택은 내 몫이고, 그 결과도 내 몫이다. 9월 채용 마감일시 *글자색 구분 : 정기공채, 일반/수시채용, 인턴/수습/계약직 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 12/31 23:00 LG전자 2015 해외 우수 R&D 신입/경력 상시 채용 *6/1~12/31 12/31 23:00 LG상사 대졸신입 상시 채용 *5/8~12/31, 자원개발사업/Project사업/Trading사업 12/31 22:00 LG전자 Finance, Sales/marketing 신입 채용 *5/25~12/31,중아/증남미/아프리카/아시아 현지채용 -.......추천 -
[비공개] [하반기취업] 2015 하반기 신입사원 채용공고(8/6기준)
2015 하반기 신입사원 채용공고 취업은 타이밍이다. 지금 이 순간을 놓치지 마라! 매 순간 선택은 내 몫이고, 그 결과도 내 몫이다. 9월 채용 마감일시 *글자색 구분 : 정기공채, 일반/수시채용, 인턴/수습/계약직 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 12/31 23:00 LG전자 2015 해외 우수 R&D 신입/경력 상시 채용 *6/1~12/31 12/31 23:00 LG상사 대졸신입 상시 채용 *5/8~12/31, 자원개발사업/Project사업/Trading사업 12/31 22:00 LG전자 Finance, Sales/marketing 신입 채용 *5/25~12/31,중아/증남미/아프리카/아시아 현지채용 -.......추천 -
[비공개] 젊은 청년에게 세상이 전하는 이야기: 취준생의 길
(글의 앞부분이 이미지 혹은 HTML 태그만으로 되어있습니다)추천 -
[비공개] [하반기공채] 한화그룹 하반기 대졸 공채 400명→600명 확대 계획
한화그룹 하반기 신규채용 5700여명 계획: 상반기 채용보다 2배 증가한 규모대졸 신입사원 공채 600명, 인턴십 1000명 채용 예정 8월2일자 뉴스에 따르면 한화그룹은 하반기에 상반기보다 2배 증가한 5700여명을 채용할 계획이라고 한다. 하지만 그 중에서 대졸 신입사원 공채는 600명이고, 인턴십 채용은 1000명이다. 한화그룹은 하반기에 5729여명을 신규채용할 계획이다. 상반기 채용인원 2958명보다 약 2배 정도 증가한 규모다. 삼성그룹에서 4개사를 인수하고, 서울 시내 면세점 사업, 충북 태양광/셀/모듈 공장 건설 등 사업확장에 따른 것이다.하지만 대졸 신입공채를 살펴보면 당초 예정인원 400명보다 200명 증가한 600명이며, .......추천 -
[비공개] [하반기공채] 한화그룹 하반기 대졸 공채 400명→600명 확대 계획
한화그룹 하반기 신규채용 5700여명 계획: 상반기 채용보다 2배 증가한 규모대졸 신입사원 공채 600명, 인턴십 1000명 채용 예정 8월2일자 뉴스에 따르면 한화그룹은 하반기에 상반기보다 2배 증가한 5700여명을 채용할 계획이라고 한다. 하지만 그 중에서 대졸 신입사원 공채는 600명이고, 인턴십 채용은 1000명이다. 한화그룹은 하반기에 5729여명을 신규채용할 계획이다. 상반기 채용인원 2958명보다 약 2배 정도 증가한 규모다. 삼성그룹에서 4개사를 인수하고, 서울 시내 면세점 사업, 충북 태양광/셀/모듈 공장 건설 등 사업확장에 따른 것이다.하지만 대졸 신입공채를 살펴보면 당초 예정인원 400명보다 200명 증가한 600명이며, .......추천 -
[비공개] [하반기공채] 한화그룹 하반기 대졸 공채 400명→600명 확대 계획
한화그룹 하반기 신규채용 5700여명 계획: 상반기 채용보다 2배 증가한 규모 대졸 신입사원 공채 600명, 인턴십 1000명 채용 예정 8월2일자 뉴스에 따르면 한화그룹은 하반기에 상반기보다 2배 증가한 5700여명을 채용할 계획이라고 한다. 하지만 그 중에서 대졸 신입사원 공채는 600명이고, 인턴십 채용은 1000명이다. 한화그룹은 하반기에 5729여명을 신규채용할 계획이다. 상반기 채용인원 2958명보다 약 2배 정도 증가한 규모다. 삼성그룹에서 4개사를 인수하고, 서울 시내 면세점 사업, 충북 태양광/셀/모듈 공장 건설 등 사업확장에 따른 것이다. 하지만 대졸 신입공채를 살펴보면 당초 예정인원 400명보다 200명 증가한 600명이며.......추천 -
[비공개] [하반기공채] 한화그룹 하반기 대졸 공채 400명→600명 확대 계획
한화그룹 하반기 신규채용 5700여명 계획: 상반기 채용보다 2배 증가한 규모 대졸 신입사원 공채 600명, 인턴십 1000명 채용 예정 8월2일자 뉴스에 따르면 한화그룹은 하반기에 상반기보다 2배 증가한 5700여명을 채용할 계획이라고 한다. 하지만 그 중에서 대졸 신입사원 공채는 600명이고, 인턴십 채용은 1000명이다. 한화그룹은 하반기에 5729여명을 신규채용할 계획이다. 상반기 채용인원 2958명보다 약 2배 정도 증가한 규모다. 삼성그룹에서 4개사를 인수하고, 서울 시내 면세점 사업, 충북 태양광/셀/모듈 공장 건설 등 사업확장에 따른 것이다. 하지만 대졸 신입공채를 살펴보면 당초 예정인원 400명보다 200명 증가한 600명이며.......추천 -
[비공개] |면접| 스티브 잡스에게 배우는 PT면접 스킬
2015년 1월부터 취업.면접 필수 도서인 월간 에 취업준비생들을 위한 글을 ‘취업 A to Z’라는 코너로 연재 중이다. 지난 6월부터는 면접에 대한 내용을 게재하고 있는데, 아래 제목을 클릭하면 각 면접유형에 대한 내용을 볼 수 있다. 연말까지 면접에 대한 글을 계속 연재할 예정이다. [1] 구글 면접은 왜 어려울까? [2] 가장 중요한 면접의 감초: 직무면접[3] 조직에 필요한 인재를 판별하라: 인성면접[4] 문제해결 능력을 보여다오: PT면접 문제해결 능력을 보여다오: PT면접스티브 잡스에게 배우는 PT면접 스킬 스티브 잡스를 꿈꾸지 마라 2001년 스티브 잡스는 iPod 프레젠테이션에서 청중들의 관심을 고조시킨.......추천 -
[비공개] |면접| 스티브 잡스에게 배우는 PT면접 스킬
2015년 1월부터 취업.면접 필수 도서인 월간 에 취업준비생들을 위한 글을 ‘취업 A to Z’라는 코너로 연재 중이다. 지난 6월부터는 면접에 대한 내용을 게재하고 있는데, 아래 제목을 클릭하면 각 면접유형에 대한 내용을 볼 수 있다. 연말까지 면접에 대한 글을 계속 연재할 예정이다. [1] 구글 면접은 왜 어려울까? [2] 가장 중요한 면접의 감초: 직무면접 [3] 조직에 필요한 인재를 판별하라: 인성면접 [4] 문제해결 능력을 보여다오: PT면접 문제해결 능력을 보여다오: PT면접 스티브 잡스에게 배우는 PT면접 스킬 스티브 잡스를 꿈꾸지 마라 2001년 스티브 잡스는 iPod 프레젠테이션에서 청중들의 관심을 고조.......추천 -
[비공개] |면접| 스티브 잡스에게 배우는 PT면접 스킬
2015년 1월부터 취업.면접 필수 도서인 월간 에 취업준비생들을 위한 글을 ‘취업 A to Z’라는 코너로 연재 중이다. 지난 6월부터는 면접에 대한 내용을 게재하고 있는데, 아래 제목을 클릭하면 각 면접유형에 대한 내용을 볼 수 있다. 연말까지 면접에 대한 글을 계속 연재할 예정이다. [1] 구글 면접은 왜 어려울까? [2] 가장 중요한 면접의 감초: 직무면접 [3] 조직에 필요한 인재를 판별하라: 인성면접 [4] 문제해결 능력을 보여다오: PT면접 문제해결 능력을 보여다오: PT면접 스티브 잡스에게 배우는 PT면접 스킬 스티브 잡스를 꿈꾸지 마라 2001년 스티브 잡스는 iPod 프레젠테이션에서 청중들의 관심을 고조.......추천
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