구직을 단념하는 청년이 늘고 있다? 지난해 15세에서 29세 청년층의 ‘쉬었음’ 인구는 40만 명 이상! (*쉬었음 인구 : 특별한 이유 없이 구직이나 취업을 하지 않는 사람) 청년 인구가 지속적으로 감소하는 상황에서도 청년층의 ‘쉬었음’ 인구는 증가했는데요, 잦은 이직으로 탈진(번아웃)을 경험하거나 구직활동에 지친 청년들이 구직 자체를 단념하는 경우도 많다고 해요. 하지만 청년이 적극적으로 경제활동을 해야 시장이 활성화되고 성장 잠재력도 향상될 수 있겠죠. 그래서~ 고용노동부에서는 청년층의 일할 의지를 살리고 자신감을 높여 취업으로 유도하고 직장에 적응할 수 있도록 올해부터 청년성장프로젝트를 시작했어요! 청년의 자.......

안녕하세요. 2024년 고용노동부 제16기 정책기자단 김가윤입니다. 오늘은 고용노동부 정책과 관련하여 믿을 수 있는 정보를 제공하는 알리미 고용노동부 제16기 정책기자단 발대식 현장을 다녀왔습니다. 고용노동부 제16기 정책기자단 발대식 현장 지난 2024년 3월 19일 화요일, 서울 LW컨벤션센터에서 고용노동부 제16기 정책기자단 발대식이 개최되었습니다. 발대식에서는 고용노동부 박종필 대변인과 장유은 디지털소통팀장, 15명의 정책기자단과 관계자분들이 참석하여 자리를 빛내 주셨는데요. 23년도 최우수기자의 활동 소회를 들어보고 위촉장을 수여하는 등 약 2시간가량 행사가 진행되었습니다. 고용노동부 박종필 대변인은 “국민을 위.......

3.28.(목) 「2024년 미래내일 일경험 사업」 발대식 개최 고용노동부(장관 이정식)와 대한상공회의소(회장 최태원)이 3.28.(목) 대한상공회의소에서 「2024년 미래내일 일경험 사업」 발대식을 개최했습니다. 이번 발대식에는 한국경영자총협회, 한국중견기업연합회 등의 경제단체와, 에스케이하이닉스, 삼성전자, 농협중앙회, 웅진씽크빅, 케이티(KT) 등 일경험 프로그램 운영기관 및 기업이 참석했습니다. 이들은 4.8만명의 청년들이 원하는 양질의 일경험 기회를 제공할 것을 다짐했습니다. 발대식에서는 일경험 사업의 2023년 성과와 2024년 계획을 공유했습니다. 또한, 2023년 참여 청년과 2024년 운영기관의 사례 발표가 있었습니다. 팀 &#.......

- 산업안전감독관 교육 현장성 대폭 확대 - 류경희 산업안전본부장, 산업안전감독관 교육과정 직접 참여 고용노동부(장관 이정식)는 2024년부터 산업안전감독관 교육과정 체험·실습 비율을 80% 이상으로 높이는 등 교육 현장성을 대폭 확대한다고 밝혔습니다. 2024년 1월 27일부터 중대재해처벌법이 50인 미만 기업까지 확대 적용되면서 중소기업을 중심으로 안전보건관리체계 구축에 대한 수요가 증가했습니다. 이에 따라 지방노동관서가 산재예방 지도업무를 수행하는 산업안전감독관 800여 명의 전문성을 강화할 필요성이 커지게 되었습니다. 이에 고위험사업장 등 2만 4천 개소를 대상으로 산업안전감독관이 사업장 관계자와 현장에서 소통하.......

고용부문 (잠정결과) 1. 종사자(2024년 2월 말) (총괄) 2024년 2월 마지막 영업일 현재, 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 19,831천명으로 전년동월(19,599천명)대비 232천명(+1.2%) 증가 주요 특성별 종사상지위별 상용근로자: 전년동월대비 117천명(+0.7%) 증가 임시일용근로자: 전년동월대비 90천명(+4.9%) 증가 기타종사자: 전년동월대비 25천명(+2.2%) 증가 규모별 상용 300인 미만: 16,507천명으로 197천명(+1.2%) 증가 상용 300인 이상: 3,325천명으로 35천명(+1.1%) 증가 산업별 증가 산업: 보건업 및 사회복지 서비스업(+97천명, +4.3%), 전문,과학 및 기술서비스업(+30천명, +2.3%), 도매 및 소매업(+16천명, +0.7%) 순 감소 산업: 숙.......

최저임금의 업종별 구분적용은 최저임금위원회의 심의사항이며, 원활한 심의가 이루어질 수 있도록 지원하겠습니다. 1. 관련 기사 3.27.(수) 이데일리(인터넷), “고용장관, 업종별 임금 차등, 최임위서 수용성 높은 결론” 2. 설명내용 3.27.(수) 고용노동부 장관의 출입기자단 간담회에서의 돌봄 업종 언급 관련 발언은 특정한 방향성을 가지고 한 것이 아님 최저임금의 업종별 구분적용 여부는 최저임금위원회의 심의·의결사항으로, 최저임금 심의를 요청하는 주무부처 장관으로서 최저임금위원회가 면밀히 심의하여 사회적 수용성이 높은 결론을 낼 것으로 기대한다는 원론적인 입장을 밝힌 것임

외국인근로자 임금체불 예방 및 권리구제를 위해 최선을 다하겠습니다. 1. 관련 기사 3.26.(화) 이데일리(인터넷), “이주노동자 임금체불 발생률 내국인 2배, 지난해만 1,200억 체불” 2. 설명내용 고용노동부는 내·외국인을 불문하고 임금체불을 중대한 민생범죄로 보고 강력하게 대응하고 있음 특히 고의·상습 체불사업주에 대해서는 체포 및 구속영장 발부 등 강제수사 활성화, 적극적인 구공판(정식의견서 송치) 등을 통해 엄정하게 법을 집행하고 있음 고용허가(E-9) 외국인근로자의 경우 농·축산·어업 등 취약 사업장을 중심으로 사업장 지도·점검을 대폭 확대하였고(‘23년 5천5백개소 → ‘24년 8천개소), 법을 위반한 사업장에 대해서.......

신규화학물질 71종 중 27종에서 유해성·위험성 확인 고용노동부(장관 이정식)는 2024년 1분기에 제조 혹은 수입된 신규화학물질 71종의 명칭과 유해성 및 위험성, 근로자의 건강장해 예방을 위한 조치사항 등을 공표했습니다. 「산업안전보건법」에 따르면 신규화학물질의 제조·수입자는 해당 물질의 제조·수입 30일 전까지 고용노동부에 유해성·위험성 조사보고서를 제출해야 합니다. 고용노동부는 이 보고서를 검토하여 신규화학물질의 명칭과 유해성·위험성을 정기적으로 공표합니다. 이번에 공표한 신규화학물질 71종 중 급성독성, 발암성, 생식독성 등 유해성·위험성이 확인된 물질은 리드 드로스 안티모니 리치(Lead, dross, antimony-rich.......