제6차 현장점검의 날 떨어짐 사고 예방 집중 봄철을 맞아 시설개선, 조경공사와 같은 소규모 공사가 진행되며 그 과정에서 지붕이나 사다리, 나무, 이동식 비계 위에서 추락해 사망하는 안타까운 사례가 연이어 발생하고 있습니다. 고용노동부(장관 이정식)와 한국산업안전보건공단(이사장 안종주)은 3.27(수) 2024년 제6차 현장점검의 날에 중대재해 발생 비율이 가장 높은 떨어짐 사고 예방에 집중할 계획입니다. 이러한 떨어짐 사고는 사전에 안전보건교육이나 안전점검회의(TBM; Tool Box Meeting) 등을 통한 위험요인 및 안전수칙 공유, 안전모 착용, 안전대 부착설비 설치 및 안전대 착용, 작업발판과 안전난간, 추락방호망 설치 등과 같은.......

- 3.26.(화)부터 유연근무 종합 컨설팅 희망 중소·중견기업 모집 - 유연근무 기반시설 투자비 및 운영 촉진 장려금 지원 고용노동부(장관 이정식)는 그간 "재택근무 컨설팅"을 실시해 왔습니다. 성남시 소재 47명 규모 게임개발 기업인 ㄱ업체는 게임 업계의 우수 인재 영입을 위해 재택근무를 도입하고 체계적인 관리 규정을 마련하고자 지난해 무료 컨설팅을 지원받았습니다. 이로 인해 복무 관련 규칙부터 업무보고 체계, 보안 관련 의무사항 등 재택근무 운영 기반의 체계를 갖출 수 있게 되었습니다. 현재는 거리 제한 없이 인재를 채용할 수 있게 되었고, 전 직원이 주 2회 재택근무를 실시하고 있으며, 근로자 친화적인 근무환.......

정부는 산재·고용보험 미신고 근로자가 없도록 전수조사 등 적극 조치하고 있습니다. 1. 관련 기사 3.25.(월) 경향신문(인터넷), “‘쿠팡 산재포기각서’ 끝 아니었다…김포·인천캠프도 3600여명 사회보험 미신고” 2. 설명 내용 산재·고용보험은 근로기준법상 근로자 등에 해당되는 경우, 계약의 형식과 관계없이 당연 적용되며, 기사에서 언급된 ‘산재보험 포기각서’는 아무런 효력이 없음 해당 기사에서 언급된 쿠팡 CLS 위탁업체인 A사에 대해서는 현장조사를 실시하여 산재·고용보험 피보험자격 미신고 사실을 확인하였으며, 미납된 보험료(고용보험료 2억4,846만원, 산재보험료 1억642만원)를 부과하였고, 산재·고용보험 미신고에 따른.......

3. 25.(월)부터 5.24.(금)까지 '공공부분, 민간부분' 구분 신청·접수 고용노동부(장관 이정식)와 교육부(부총리 겸 교육부장관 이주호)는 3월 25일(월) ‘2024년도 인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증’ 선정 계획을 공고하였습니다. 2006년부터 인적자원개발이 우수한 기관을 발굴·격려하여 공공 및 민간기관의 인적자원개발을 촉진하기 위해 선정하고 있는데요! 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받으려는 기업과 기관은 3월 25일(월)부터 5월 24일(금)까지 민간 부분은 한국산업인력공단에, 공공 부분은 한국직업능력연구원에 신청할 수 있습니다. 접수된 기업을 대상으로 서류심사와 현장심사를 거쳐 인증심사위원회에서 민간.......

고용노동부(장관 이정식)와 한국고용정보원(원장 김영중)은 3.24.(일) 「’23년 하반기 기업 채용동향조사」 결과를 발표했다. 이번 조사는 매출액 기준 상위 500대 기업 인사담당자를 대상(315개소 응답, 응답률 63.0%)으로 작년 11.20.~12.22. 중 실시했으며, 기업들의 채용운영 방식, 청년이 중점을 두어야 할 취업 준비 사항, 채용에서 인공지능(AI)의 영향, 온보딩 프로그램 운영 현황과 효과 등을 중심으로 조사했습니다. ◈기업의 신규채용 결정요소 1위:‘직무관련 일경험’ 이번 조사 결과, 기업들의 직무중심 채용 경향이 뚜렷했습니다. 응답기업 중 79%가 작년 하반기 정기공채와 수시특채를 병행했으며, 기업들 대다수는 향후 수시특.......

조선 5사 원·하청 대표와 전문가 모여 조선업 상생협약 성과 및 과제 논의 고용노동부(장관 이정식)는 '조선업 상생협약의 중간점검 및 향후과제 모색을 위한 1주년 보고회'를 3월 25일(월) 15시 삼성중공업(주) R&D센터(경기도 성남시)에서 개최했습니다. 이번에 열린 보고회는 상생협약의 주체인 조선 5사 원·하청 대표와 상생협의체 전문가들이 참여했습니다. 이들은 지난해 2월에 체결된 조선업 상생협약의 이행성과를 바탕으로 앞으로 추진할 원·하청 및 정부 과제에 대해 논의했습니다. 이정식 장관은 "오늘 자리는 그간의 성과를 자화자찬하는 자리가 아니라 더 큰 전진을 위해 도약을 다짐하는 자리이며, 최종적으로.......

전공의 복귀 또는 업무수행 방해행위는 직장 내 괴롭힘에 해당될 수 있는 만큼, 신고 접수 시 신속하고 엄정하게 조치 예정 1. 관련 기사 3.23.(토) MBN, “집단행동 않는 의대생들 “조리돌림·강요 중단하라” 3.25.(월) 동아일보, “집단행동 반대 의대생들 “반역자 색출 멈춰라” 기사 등 2. 설명 내용 근로기준법 제76조의2*는 사용자 또는 근로자의 직장 내 괴롭힘 행위를 금지하고 있음 * (근로기준법 제76조의2) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하여서는 아니 된다. 따라서 다수의 전공의 선후.......

사업장 특성에 맞는 안전보건관리체계를 구축할 수 있도록 내실있게 지원해 나가겠습니다. 1. 관련 기사 3.25.(월) 조선일보, ‘“중대재해법 적용, 대답 어렵다” 황당한 설명회’ 2. 설명내용 중대재해처벌법은 구체적 안전·보건에 관한 기준 및 조치의무 등을 규정한 산업안전보건법 등과 달리, 기업 내 안전보건관리체계를 구축·이행하여 안전보건 관계법령상 조치가 시스템적으로 이행되도록 하는 데 목적이 있음 따라서, 안전보건관리체계 구축을 위한 인력·조직·예산 등 기본적인 사항을 규정하면서, 개별 사업장의 특성 및 규모를 고려하여 안전보건관리체계 구축 등의 조치를 할 것을 명시하고 있음 정부는 국회 입법 불발에 따른 중대.......