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[비공개] 노사간 협력과 타협과 점진적인 개선을
노사간 협력과 타협 팔요할 때 출처 : 아시아 경제 2007.07.19 이 장관은 서신에서 "새로운 법 제도를 시행하는 초기에 어느 정도의 혼선과 마찰은 있을 수 있는데 일각에서는 너무 민감하게 대응하고 성급한 판단을 내려 법개정 문제까지 거론하고 있다"고 우려를 표시했다. 이어 이 장관은 " 지금은 서로가 양보하고 협력한다는 자세로 비정규직법의 정착을 위해 노력할 때"라고 강조했다. 또한 "비정규직 근로자는 단번에 모든 것을 다 얻겠다는 자세를 버리고, 회사 사정을 감안하면서 점진적으로 처우를 개선받겠다는 단계적 태도를 가져야 한다"고 주문했다. 기업에게는 "장기적인 입장에서 문제를 바라보고 차별시정 및 정규직화를 통해 근.......추천 -
[비공개] 이랜드 비정규직 네덜란드에게 배우자
이랜드 비정규직 네덜란드에게 배우자 네덜란드는 비정규직의 ‘천국’이다. 시간당 임금으로 볼 때 차별이 없다. 근로시간에 따른 차이만 존재한다. 유럽에서 드물게 근로자 파견제를 수용했지만, 4대 보험 혜택에서는 정규직과 대우가 동일하다. 유연안정성(Flexecurity)의 대표적인 모델로 꼽힌다.네덜란드는 1980년대에 임시직, 파견직, 호출노동 등이 급속히 증가했다. 그러나 이들에 대한 사회적인 보호는 무척 취약했다. 사회보장을 하려면 재정이 필요했지만 확충할 방법이 없었다. 이에 ‘경직됐다’는 비판까지 나올 정도로 직업 안정성을 보장받던 정규직 노동자들은 비정규 노동자들과 상생을 모색하며 밥그릇의 일부를 희생했다. 97.......추천 -
[비공개] 이랜드 불매운동 말고 정치운동에 불매운동
이랜드 불매운동 말고 정치운동에 불매운동 여성 노동자들이 대부분을 차지하고 있는 노동자들. 아무리 보아도 그저 흔하디흔한 우리의 평범한 이웃인데, 도대체 누가 저런 극단의 선택을 하도록 강요하며 자꾸만 '투사'의 길로 내몰고 있는가….그렇다. 바로 우리 사회다. 아니 엄밀히 말해서 '자본에 백기 투항한 정치권력', 그 중에서도 노무현 정부의 잘못이 가장 크다. 우선 이 점을 분명히 하고 이 사태를 바라보아야 한다.물론 이는 김영삼 정부에 의해 도입되고 김대중 정부에 의해 전면적으로 수용되었으며 노무현 정부에 의해 만개하고 있는 '신자유주의'의 폐해가 이제 사회 전 부분에 걸쳐 만성화된 폐해로 나타나고 있다는 하나의 증.......추천 -
[비공개] 이랜드 노조에 좌파 선수?
그는 "노조는 협상을 원한다고 했지만 막상 협상장에 들어서서는 태도를 달리했다"며 "협상타결이 아닌 비정규직법 개정 등에 목표를 둔 노조는 협상을 이용해 근로자들의 파업대오를 유지하려는 속셈"이라고 지적했다. 이어 "이랜드가 부도난 기업을 인수해 정상화하고, 이제 좀 이익이 나려는 차에 좌파들의 노동운동가들로 인해 희생양이 됐다"며 "비정규직 직원들을 2년 고용한 후 이후 재고용하지 않아 사실상 정리하는 기업도 있는데 이를 제도적으로 개선해 보려던 이랜드가 문제로 떠오른 것은 유감"이라고 밝혔다. 출처 : 머니투데이추천 -
[비공개] 이랜드 노조 ‘무리한 요구’로 사태 악화
이랜드 노조 ‘무리한 요구’로 사태 악화 출처 : 조선일보 중략 같은 계열인 이랜드 홈에버의 경우 18개월 미만 근무한 비정규직의 처리 문제가 합의의 최종 걸림돌이 됐다. 이랜드측은 처음에 2년 이상 근무한 비정규직은 정규직으로 전환하고, 18개월 이상 근무자에 대해서도 고용보장을 약속했다. 그러자 이랜드 노조는 3개월 이상~18개월 미만 근무자에 대해서도 고용보장을 요구하고 나왔다. 경영계는 물론 노동부조차도 홈에버의 이런 요구를 “터무니 없는 것”이라고 입을 모았다. 3개월 단기계약 비정규직까지 고용을 보장하면 비정규직을 사용하는 기업 중 제대로 버틸 회사가 없을 것이라는 설명이다. 이랜드 홈에버 노조는 18~19일.......추천 -
[비공개] 비정규직의 비애
같은 직장 다른회사 소속 '비정규·용역직의 비애' 중요부서만 정규직, 나머지 분야는 용역업체 채용 일반화 A대형마트에서 파트타이머로 일하는 이모 군(29).이군은 대학을 졸업하고 3년째 일하고 있지만 월급이 100만원에 못 미친다. 노사협의회 형태의 조직이 있지만 정직원만 해당되기 때문에 열악한 근무조건과 박봉의 서러움을 전달할 수 있는 통로도 없는 상태다. 그는“노동조합이라도 있으면 동조하겠지만, 어디에 호소할 수도 없다”고 말한다. 결혼을 하고 가정을 꾸린 파트타이머들은 참고 일하다가 아예 직장을 그만두는 일이 많아 파트타이머들의 회전율은 상당히 높다. B 백화점에서 일하는 김모씨는 백화점에서 근무하지만 다른회.......추천 -
[비공개] 이랜드처럼 비정규직보호법 시행 못한 기업도 다수
이랜드처럼 비정규직보호법 시행 못한 기업도 다수 기업 10곳 중 4곳 이랜드 같은 비정규직 문제 보유 [한겨레] 이랜드 노조가 요구하는 ‘조건없는 정규직화 추진” 18% 그쳐정부 ‘낙관’과 달리 고용불안 불보듯 , 용역·파견직 전환” 중략 19일 와 취업 포털 잡코리아가 198개 기업의 인사 담당자들을 대상으로 설문조사한 결과를 보면, 현재 비정규직 인력을 고용하고 있는 147개사 중 40.1%가 ‘계약 해지 뒤 외주 용역직이나 파견직 활용’을 선택할 것이라고 밝혔다. ‘직군 분리와 무기 계약직 등을 활용한 부분적인 정규직화’를 선택하겠다는 응답은 41.5%였고, ‘비정규직의 조건 없는 정규직화’를 추진하겠다는 비율.......추천 -
[비공개] 이랜드 사태, 뒷짐 진 노동부
이랜드 사태, 뒷짐 진 노동부 비정규직 해법있다 노동경제에 '이전효과(spill-over effect)'란 말이 있다.정규직 노동조합이 집단행동을 통해 임금을 올리면,기업은 정규직 고용을 줄이는 대신 임금이 싼 비정규직의 채용을 늘리게 되는 효과다. 중략 우선 정규직이 고통분담에 나서는 것이다.대기업-중소기업,정규직-비정규직 간 임금격차를 벌리는 데 '일등공신'인 대기업 정규직노조들이 결자해지의 자세로 이 문제를 풀어야 한다.비정규직의 처우개선에 들어갈 비용을 정규직의 인건비 상승분에서 충당한다면 해결의 실마리가 풀릴 수 있다.이런 점에서 보건의료노조가 정규직의 임금인상분을 비정규직의 처우개선에 쓰자고 제안,노사가 합의.......추천 -
[비공개] 깔끔하게 정리된 판매촉진전략
4. 판매촉진 전략 판매촉진이란, 소비자의 구매를 유도하고 판매원의 효율성을 높이기 위한 마케팅 활동으로서 광고, 인적판매, 홍보활동에 속하지 않는 모든 촉진활동을 의미합니다. 최근에는 대부분의 제품시장이 성숙단계의 시장으로 접어들어 시장규모의 증가보다는 한정된 시장내에서의 시장점유율 경쟁이 치열해지면서 경쟁브랜드의 소비자를 뺏어오기 위한 효과적인 수단으로 판매촉진 활동의 비중을 높여가고 있는 추세입니다. 즉, 판매촉진활동은 시장점유율 확대화 빠른 투자수익을 바라는 기업 내부요인과 갈수록 치열해지는 경쟁양상, 신업태 및 유통파워 증가에 따른 거래점 압력등의 외부 요인에 의해 그 중요성이 점차 증대되고 있.......추천 -
[비공개] 2007년 국내 10대 트랜드
2007년 국내 10대 트랜드 지식은 삼성경제연구소에서 발췌하였습니다. 한국의 2007년은 '우려'와 '불안'속에서도 '희망'을 찾는 한 해가 될 전망이다. 우선 한국경제는 '경기부진 속에 저투자, 저고용' 현상이 지속될 것으로 예상된다. 경제성장률은 上底下高의 패턴을 보이면서 2006년보다 낮은 4.3%에 그칠 전망이다. 또한 원화 강세로 수출채산성이 악화되면서 생산기지의 해외 이전 등 '제조업의 구조조정이 가속'될 것으로 보인다. '기업에 대한 정치, 사회적인 압박이 가중'되면서 기업이 사회적 책임 완수에 매진하는 계기가 될것이다. 그러나 각종 이해관계자의 全方位 압력이 증대되어 이미 보수적인 기조를 보이고 있는 한국 기업의 경.......추천
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