탄탄하고 능력있는 체인본부 시스템 개발순서 그러면 어떤 경로를 거쳐가면서 탄탄하고 능력 있는 체인본부 시스템을 구축해야 할 것인가?? 처음부터 지나치게 큰 본부 조직을 갖추는 것은 비용상의 문제가 발생 할 수 있으므로 점포수 증가에 따라 조직과 시스템을 정비해 가야한다. 이 시스템의 정비기간은 기업의 성격, 서비스 방식, 경영주의 능력, 조직원의 질적 수준에 의해 단계별 기간이 단축되거나 연장될 수 있음은 두말 할 필요가 없을 것이다. 제1단계는 프랜차이즈 사업 목표의 설정단계이다. 기업이 향후 3년, 5년, 10년후에 점포수를 어느 수준까지 확보 할 것인가, 대도시 중심 혹은 전국적인 점포망, 일정지역에만 점포망을 확.......

탄탄하고 능력있는 체인본부 시스템 개발순서 그러면 어떤 경로를 거쳐가면서 탄탄하고 능력 있는 체인본부 시스템을 구축해야 할 것인가?? 처음부터 지나치게 큰 본부 조직을 갖추는 것은 비용상의 문제가 발생 할 수 있으므로 점포수 증가에 따라 조직과 시스템을 정비해 가야한다. 이 시스템의 정비기간은 기업의 성격, 서비스 방식, 경영주의 능력, 조직원의 질적 수준에 의해 단계별 기간이 단축되거나 연장될 수 있음은 두말 할 필요가 없을 것이다. 제1단계는 프랜차이즈 사업 목표의 설정단계이다. 기업이 향후 3년, 5년, 10년후에 점포수를 어느 수준까지 확보 할 것인가, 대도시 중심 혹은 전국적인 점포망, 일정지역에만 점포망을 확.......

“가맹본부 망해도 가맹점주 피해 보상 공제조합 만들겠다”[주간조선] 2012년 8월 28일 프랜차이즈도 경쟁이 치열,,,특히 가맹본부가 망하면 문제가 심각,,수많은 가맹점주가 피해를 보지만 보상받을 길이 막막,,, 그는 공제조합을 만들겠다고 약속했다. “가맹본부들이 출자해서 보상비율 등을 정할 생각입니다. 多점포 가맹본부일수록 점주 만족도 높아 [아시아투데이] 2012년 8월 27일 대한상공회의소는 프랜차이즈 가맹점주 300명을 대상으로 가맹본부에 대한 만족도를 조사한 결과, 점포수 500개 이상의 경우 가맹점주의 54.8%가 만족한다고 답했다고,,, 불황형 소비 업종에 몰리는 창업, 하반기에도 '안전빵 아이템'[머니위크] 2012년 8월.......

“가맹본부 망해도 가맹점주 피해 보상 공제조합 만들겠다”[주간조선] 2012년 8월 28일 프랜차이즈도 경쟁이 치열,,,특히 가맹본부가 망하면 문제가 심각,,수많은 가맹점주가 피해를 보지만 보상받을 길이 막막,,, 그는 공제조합을 만들겠다고 약속했다. “가맹본부들이 출자해서 보상비율 등을 정할 생각입니다. 多점포 가맹본부일수록 점주 만족도 높아 [아시아투데이] 2012년 8월 27일 대한상공회의소는 프랜차이즈 가맹점주 300명을 대상으로 가맹본부에 대한 만족도를 조사한 결과, 점포수 500개 이상의 경우 가맹점주의 54.8%가 만족한다고 답했다고,,, 불황형 소비 업종에 몰리는 창업, 하반기에도 '안전빵 아이템'[머니위크] 2012년 8월.......

“가맹본부 망해도 가맹점주 피해 보상 공제조합 만들겠다”[주간조선] 2012년 8월 28일 프랜차이즈도 경쟁이 치열,,,특히 가맹본부가 망하면 문제가 심각,,수많은 가맹점주가 피해를 보지만 보상받을 길이 막막,,, 그는 공제조합을 만들겠다고 약속했다. “가맹본부들이 출자해서 보상비율 등을 정할 생각입니다. 多점포 가맹본부일수록 점주 만족도 높아 [아시아투데이] 2012년 8월 27일 대한상공회의소는 프랜차이즈 가맹점주 300명을 대상으로 가맹본부에 대한 만족도를 조사한 결과, 점포수 500개 이상의 경우 가맹점주의 54.8%가 만족한다고 답했다고,,, 불황형 소비 업종에 몰리는 창업, 하반기에도 '안전빵 아이템'[머니위크] 2012년 8월.......

우수한 프랜차이즈 본부 창업, 준비가 필요하다. 음식점의 모든 본질은 모든 업무가 외부에 노출되어 있어 누구나 쉽게 모방할 수 있다. 따라서 신제품이나 새로운 테마를 지속적으로 제시하지 않으면 바로 도태된다. 국내 외식프랜차이즈 기업이 단명하는 것은 이런 원칙이 그대로 적용됐기 때문이라고 볼 수 있다. 첫째, 사업의 평생동지를 구해야한다. 프랜차이즈사업은 인재사업이다. 따라서 사업초기부터 평생을 같이 할 우수한 인재 즉 평생동지를 구하는 것이 성공의 지름길이다. 먼저 인기 있는 메뉴로 몇 개의 가맹점을 개점한 뒤 어느정도 자금이 확보되면 그때 필요한 인재를 모으면 된다는 생각으로 프랜차이즈 사업을 구상하였다면.......

우수한 프랜차이즈 본부 창업, 준비가 필요하다. 음식점의 모든 본질은 모든 업무가 외부에 노출되어 있어 누구나 쉽게 모방할 수 있다. 따라서 신제품이나 새로운 테마를 지속적으로 제시하지 않으면 바로 도태된다. 국내 외식프랜차이즈 기업이 단명하는 것은 이런 원칙이 그대로 적용됐기 때문이라고 볼 수 있다. 첫째, 사업의 평생동지를 구해야한다. 프랜차이즈사업은 인재사업이다. 따라서 사업초기부터 평생을 같이 할 우수한 인재 즉 평생동지를 구하는 것이 성공의 지름길이다. 먼저 인기 있는 메뉴로 몇 개의 가맹점을 개점한 뒤 어느정도 자금이 확보되면 그때 필요한 인재를 모으면 된다는 생각으로 프랜차이즈 사업을 구상하였다면.......

우수한 프랜차이즈 본부 창업, 준비가 필요하다. 음식점의 모든 본질은 모든 업무가 외부에 노출되어 있어 누구나 쉽게 모방할 수 있다. 따라서 신제품이나 새로운 테마를 지속적으로 제시하지 않으면 바로 도태된다. 국내 외식프랜차이즈 기업이 단명하는 것은 이런 원칙이 그대로 적용됐기 때문이라고 볼 수 있다. 첫째, 사업의 평생동지를 구해야한다. 프랜차이즈사업은 인재사업이다. 따라서 사업초기부터 평생을 같이 할 우수한 인재 즉 평생동지를 구하는 것이 성공의 지름길이다. 먼저 인기 있는 메뉴로 몇 개의 가맹점을 개점한 뒤 어느정도 자금이 확보되면 그때 필요한 인재를 모으면 된다는 생각으로 프랜차이즈 사업을 구상하였다면.......