창업과 관련한 최근의 주요 동향을 보다... 이제는 일이 습관처럼 되어버려 본의든 아니든 세상을 직업과 관련된 눈으로 자주 보게 된다. 최근 창업에 대해서는 두 가지의 관점이 팽팽하게 공존하는 듯 하다. 현재의 일자리 부족을 메울 수 있는 어쩔 수 없는 ‘사실상’ 유일한 대안이라는 논지와 그에 비해 창업의 실패위험이 너무나 커 최대한 피하는 것이 좋다는 견지의 주장이다. 사실 나는 두 가지 모두 옳은 이야기라고 생각한다. 창업은 위험한 선택인 것이 분명하고, 또한 어쩔 수 없는 반강제성을 포함하는 것도 사실이니까. 다만, 최근 창업의 경향과 관련하여 세 가지 정도의 주요한 테마가 형성되는 것으로 보여 잠시 언급해보고자 한다. 1.온라인 베이스 창업 미국 온라인 시장은 2009년 매출액이 1300억 달러(한화 약 150조원)에 이르렀다고 ..

1인 출판사 틔움 장인형 대표와의 짧은인터뷰.... 출판이란 분야는 책을 좀 좋아하는 사람이라면 누구나 한번쯤 관심을 가져볼 만한 분야이다. 이전에는 분명히 이 분야도 아는 사람만 진입할 수 있는 곳이었으나 최근의 정보개방과 아웃소싱 등으로 인해 출판 역시 흐름을 이해할 수 있는 사람이라면 다양한 주변을 활용해 진입할 수 있는 분야가 되었다. 그 과정에 나타난 것이 1인 출판사다. 이미 온라인 1인 출판 카페인 1인 출판사를 꿈꾸는 사람들의 모임인 네이버의 ‘꿈꾸는 책공장’의 경우 회원 수가 5100명을 넘을 정도로 뜨거운 관심을 받고 있다. 사실 1인 출판의 경우, 진입은 쉬워졌지만 반대로 성공은 예전보다 더욱 어려워진 듯하다. 그나마 1인 출판의 스타업체들을 보면 대개 편집장 출신이거나 기자 출신인 경우가 대부분이다. 하지만 일..

규제란 조직의 구성원이 특정 상황에서 일정한 행위를 하도록 명하는 일반 명제(命題)라고 한다. 대개 사회를 유지하기 위한 최소한의 필수적인 요건들을 정해놓은 것이라 볼 수 있는데, 이러한 규제는 어떤 조직이든 운영을 해나가면서 필수불가결한 것일 수밖에 없다. 개인은 어떨까? 개인 역시 이러한 규제에서 자유로울 수 없다. 단순하게는 하루를 살아가면서 꼭 필요한 것들이 있다. 규칙적인 식사, 수면, 해야 할 일 등등... 사실 모든 사람들은 어차피 규제가 수반된 삶을 살아갈 수밖에 없다. 단지 그것이 자기 스스로 규제를 하는가, 혹은 타의에 의해 규제되는가의 차이만 있는 셈이다. 재미있는 사실은 우리는 대부분 자율적인 규제 속의 삶을 꿈꾸지만, 실제로는 타의에 의한 규제를 훨씬 편하게 생각하고 잘 따르는 경향이 있다는 것이다. 나..

40대와 50대 취업, 창업에 대한 컨설턴트의 제안 일반적인 40대와 50대 시니어들의 재취업 관련 흐름을 앞서 봤습니다. 물론 이건 개인차가 크지요. 훨씬 현명하게 대처를 잘 하는 분들도 꽤 됩니다. 여기서는 이러한 잘 된 케이스의 흐름을 말씀드려 볼까 합니다. ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 첫 번째로, 시장에서의 자신의 가치를 명확히 인식할 필요가 있습니다. 가능하다면 이러한 확인이 재직 중 진행된다면 더좋죠.일반적으로 가장 쉬운 방법은헤드헌터를 활용해 보는 것입니다. 몇 번의 간단한 상담과 반응을 보면 느낌이 오는 것이 있을 것입니다. 물론 2~3명의 헤드헌터는 만나봐야 합니다. 상대가 시장에서 팔릴 만한 인재라면 그들은 접촉을 사양하지 않을 것이고, 호의적인 반응을 보일 것입니다...

40대, 50대 재취업의 일반적 흐름에 대해 4050세대의 퇴직은 어떤 이유로든 당사자에겐 상당한 부담과 충격으로 다가온다. 특히, 그것이 본인의 자발적인 의도가 아닌 경우는 더 말할 필요가 없다. 한참 돈이 들어갈 나이의 자녀들을 두고 있을 그들은 아마도 많은 경우 생애임금의 피크점에 있다가 퇴직을 하는 경우가 많다. 거기에 퇴직 시에 제대로 된 준비를 해놓지 않은 경우라면 갑작스레 달라진 고용시장의 상황, 그리고 자신이 생각하는 시장가치와 시장의 냉정한 평가, 거기에 가정과 사회, 양 면에서 더 해지는 심리적인 압박감 등에 자칫 허물어지기 십상이다. 이에 대해두 차례로 나눠 40대, 50대의 재취업과 관련한일반적 프로세스(흐름), 그리고 대안에 대해 검토해 보고자 한다. 1. 40대,50대 재취업의 일반적 흐름 우리나라 근로자들의 법정..