파워블로거들이 존경스럽네요. 어쩌면 저렇게 많은 글과 사진을 디테일하게 처리하여 올릴 수 있는지... 블로그 양과 질에 있어서 평범블로거를 압도하지요. 곰곰이 생각해 보니난 파워블로거가 될 수 없더군요. 물론방법을 찾으면가능하겠지만 생업에 지장을 주기에 불가능하지요. 도대체 파워블로거는 무엇으로 먹고 사는지 궁금하군요. 이야기꾼 조용헌씨 칼럼을 통해서도내가 파워블로거가 될 수 없음을 느낍니다. 다음은 최근의 '정감록과 인터넷' 中 일부를 퍼온 글입니다. "조선왕조를 괴롭혔던 모든 유언비어의 저수지는 '정감록(鄭鑑錄)'이었.......

헤드헌팅에 파급되는 불황 한파 불황기에취업컨설팅이 뜬다 최근 금융분야지인을 만나 이야기 나누다 헤드헌팅이화제가되었습니다. 홍콩에 진출한금융업체가 작년 가을경 외국인 전문가를 영입하려다취소했다고 하더군요. 20억원에 이르니 높은 연봉 때문이 아니라 때마침 월가에서 시작된경제 위기 때문이지요. 그런데, 가장 아쉽게 된 사람은 헤드헌팅을 맡아서 진행하던 홍콩 현지의 헤드헌터입니다. 6억원에 이르는수수료를 받을 수 있는 기회가 날아가 버렸으니 무척 아쉽겠지요. 국내 시장이야 이처럼 고연봉 헤드헌팅 기회가 없기에 아직은 '그림의 떡'일 뿐입니다. &nb.......

이력서에 기술된 경력사항은 자신의 얼굴입니다. 많은 분들, 특히 여성분들이 이력서에 있는인물 사진을 중요하게 여깁니다. 마치 사진이 이력서를 대표하는 것처럼 정성을 들이지요. 물론 이력서는 새로운 일자리를 희망하는 후보자들의 얼굴입니다. 채용하려는 기업은 1차적으로 이력서를 통해서 대상자를 선별합니다. 당연히 사진을 보고서 추리지는 않지요. 이력서 상에 기술된 경력사항과 학력, 외국어 등 참조사항을 기준으로 분류합니다. 면접에서 딴사람처럼 보이는 후보자 사진은 과장과 배신감이라는 감성을창출하지요. 가공된 사진은 불이익을 받을 수 있으니 자제하기 바랍니다. 직.......

지난 주 유명 외국계 IT기업 C이사를만났습니다. 현 직장에서의 개인적 Vision이 불투명하여 상담을 요청해 왔던 거지요. 현재 직무에 대해 스스로 열정이 식었기에직무 변경을 통해 내부 혹은 외부로의 변화를 고려한다는 C이사의 의견은 너무나 안이하더군요. C이사의 강점은 이제까지 유지해온 일관성 있는 직무 경험입니다. 그런데 향후의 리스크를 피하기 위해생소한 직무로 가겠다는 생각은맞지 않습니다. 지금까지 쌓아올린 경력이 있기에남아있는 시간동안 승부할 수 있는 거지, 지금부터 만드는 새로운 경험이 C이사의 무기가 되지 않습니다. 치열하지 못한 그의 생각에 일침을 가.......

대기업 출신 임원의 'No 빈손' 표류기K상무는 1980년대 초반 국내 최고의 그룹에 신입공채로 입사하여 앞만 보고 달려왔습니다.임원 승진 후 그룹 계열사로 이동하여 6년간 중요 역할을 맡으면서 자만심도 생겼습니다.그런데, 재작년 10월중순 K상무는 사장에게 나쁜 소식을 듣습니다.연말 임원 인사에서 퇴임해야 하며, 발표는 연말이지만 미리 알려준다는 내용이었습니다. 1년간 자문역 예우가 있으며 공식 근무는 연말까지로 하고 가급적 빨리 정리하라는 것 입니다.K상무는 침착한 척 했지만 숨이 턱 막혔지요.전임사장이퇴임하고 신임사장이 오면서 계속 불리한 상황으로 전개되더니만, 결국 그 불안감이 현실로 드러나자 충격.......

대학 졸업자의 신입사원 취업도 힘들지만, 직장 경력자들의 구직과 전직도 무척 힘든 시대입니다.수 많은 경력자들의 구직 Needs가 있지만 구직자들의 취업 갈증을 도와주는 전문가가 부족합니다.경기침체와 구직난으로 인해 취업컨설팅 신청이 폭증하고 있습니다. 취업컨설팅에 대한 컨셉이 부족했던 구직자들은 실무적이면서도 가려운데를 긁어주는 내용에 크게 만족하고 있습니다. 그래서 좀더 나은 취업컨설팅을 제공해야겠다는 책임감으로 노력하고 있습니다 .취업컨설팅을 진행하면서 구직자들의 의견을 수렴하여서 3가지취업컨설팅을 준비했습니다.임원급 구직자와 프리미엄 취업컨설팅을 원하는 분들을 위해서 2가지 서비스를 추가.......

실직을 당당하게 수용하라 (金浩鍾의 'JOB컨설팅') 지난 연말 몇몇 후배들 연락을 받았습니다. 취업컨설턴트로 근무하다 보니지인들이 직장에서문제가 생기면 도움을 청해옵니다. 시간을 뺏기지만 지인들에게 도움을 줄 수 있는 기회이기에 감사해야지요. 이제는 기업 상황에 따라서 누구든 실직하는 위기에 처할 수가 있습니다. 과거에야 대상자가 소수이기에 업무 능력이나 성과로 치부할 수 있었지만, 요즘은 능력이 좋아도 구조조정과 감원의 불운 앞에 노출될 수 있습니다. 그래서 실직이나 전직을 당당하게 받아 들여야 합니다. 근무하던 직장에서 자의든 타의든 퇴직하는.......

기업가정신을 깨워라 대보그룹 최등규 회장 탐방 성공한 사람들에겐 기업가정신이 있습니다. 번영하는 국가에는 기업가정신이 넘칩니다. 한때 우리 사회를 이끌었던 기업가정신이 쇠락하고 있습니다. 기업가들의 모럴해저드와 경제 성장의 피로증으로 기업가정신이 후퇴하였습니다. 또한 후진적인 정치권력이 기업가정신을 지속적으로 훼손시키고 있습니다. 60년대 경제 개발정책을 통해 우리는 기업가정신을 학습하였습니다. 척박한 이 땅에 굴뚝산업을 일으킨 경제정책보다도 그 과정을 통해 뿌리내린 기업가정신에 주목해야 합니다. 그 후 무수한 기업가들이 새로운 사업을 일으키며 실패와 성공의 갈림길을.......